Formation et recherche

LogoQualiopi-300dpi-Avec-Marianne.webp

Nos expériences

Nous proposons des formations
en relation avec le cœur de notre métier

Entrainement à la pratique de
la médiation transformative

 

Possibilité de s'inscrire pour une ou plusieurs dates

 

En 2022 : Les (21 janvier - complet), 25 mars, 06 mai, 08 juillet, 21 octobre, 09 décembre

La médiation familiale
Parent.s - Adolescent.e.s

 

Formation de 5 jours : Module 1 de 3 jours /   Module 2 de 2 jours

 

En 2022:

Module 1 : Les 13, 14 et 15 septembre

Module 2 : Les 7 et 8 novembre

Créer, organiser et animer un groupe d'expression et d'entraide pour enfants et adolescents de parents séparés

 

 

Formation de 3 jours

 

En 2021 : Les 23, 24 et 25 juin 

 

En 2022: Les 15, 16 et 17 juin

Faire évoluer sa posture professionnelle avec l'Approche-médiation®

 

Formation de 5 jours : Module 1 de 3 jours / Module 2 de 2 jours

 

En INTER ou en INTRA

Dates à définir ensemble sur demande

Analyse des pratiques professionnelles et approfondissement des connaissances

 

Dates à définir ensemble sur demande

Accueillir des personnes en situation de handicap intellectuel en médiation familiale

Formation de 2 jours 1/2  :

 

En 2022 : Le 12 après midi, les 13 et 14 octobre

Médiation familiale et Protection de l'enfance

 

 

 

Dates à définir

Les formateurs et formatrices

Les formateurs et formatrices sont des professionnel.le.s formé.e.s et diplômé.e.s :

 
Médiatrice familiale - Formatrice

Audrey RINGOT

Médiatrice familiale - Formatrice

Annick CHENROC

Médiateur familial - Formateur

Eric CORTYL

Médiatrice Familiale - Formatrice

Marine DESMAZEAU

Formateur

Dominique RINGOT

Médiatrice familiale - Formatrice

Céline ANTARAKIS

Les thèmes pour lesquels nous sommes qualifiés et formés :

La médiation :
- La médiation familiale : sensibilisation, formation longue et qualifiante, accompagnement à la VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience)
- La médiation en institution, en entreprise
- La médiation en milieu scolaire, la médiation entre et par les pairs

La gestion des conflits :
- Comprendre ce qu'est le conflit, le différencier de l'agressivité et de la violence, apprendre à gérer des conflits interpersonnels, réguler les conflits dans l'institution, l'entreprise

La coopération comme culture et ressource :
- Coopérer, une pratique nécessaire dans les relations professionnelles

Concevoir une posture professionnelle :
- La régulation d'équipe
- L'analyse de pratiques

Communiquer, animer :
- Animer un groupe de parole, un espace de discussion
- Conduire une réunion
- Les enjeux de la communication
- La communication non violente

Accompagner et soutenir :
- Le travail auprès des familles
- Accompagner en prenant en considération la compétence des personnes
- L'instauration d'une relation d'aide, d'accompagnement et de soutien
- Développer les compétences relationnelles
- L'accompagnement du couple

Le droit :
- Le droit de la famille



 

 

Quelques unes de nos expériences...